Udvidet teambuilding-performance – 72 timer i Rumænien
For enkelte lederteams erstattes det intensive 24-timers teambuilding-døgn i Danmark med et 72-timers datadrevet teambuilding-forløb i Rumænien.
Strukturen er den samme.
Datagrundlaget er det samme.
Målingen er den samme.
Implementeringen er den samme.
Forskellen er intensiteten.
Rumænien anvendes, når organisationen ønsker en længerevarende og sammenhængende afprøvning af lederteamets samarbejde under krævende vilkår.
Strategisk rationale
Når lederteamet opererer uden for vante rammer, reduceres komfort og forudsigelighed. Det skærper adfærden, beslutninger kan ikke udskydes, uenighed kan ikke parkeres og ansvar kan ikke overlades til strukturen.
Det synliggør:
• Hvordan beslutninger reelt træffes
• Hvordan uenighed håndteres
• Om commitment er fuldt, når beslutningen er taget
Forretningsmæssigt udbytte
Formelle roller ændres ikke, mandat ændres ikke.
Det, der afklares, er kvaliteten af samarbejdet.
Forløbet sætter den fælles tillid under pres og tester, om den er så robust, som teamet selv forudsætter.
Hvis den er det, styrkes handlekraften, hvis den ikke er det, identificeres et konkret udviklingspunkt.
Dette integreres direkte i det efterfølgende opfølgnings-forløb der omsættes til adfærd og struktur.
Rumænien er ikke et mål i sig selv, det er en ramme for klarhed.
Det er stadig datadrevet teambuilding, intensiteten er blot højere.