Rekruttering
Vi er certificeret i DiSC og Garuda og PeopleTools
Support til rekruttering
Står du overfor rekruttering af en ny leder og skal sikre, at kandidaten besidder de kvaliteter, som mangler for at styrke teamet, så kan vi hjælpe. Den forkerte rekruttering kan være enormt dyr og tidskrævende. Selvom kemien og CV’et er perfekt, er det ikke sikkert, at profilen er perfekt til hverken teamet eller opgaverne. Det er her vi kan hjælpe.
Vi tilbyder ikke rekruttering, men support i rekrutteringsprocessen. Vi har stor erfaring med personprofilering og teamprofilering og kan derigennem se, hvilke persontræk der netop er behov for hos jer og samtidig klarlægge den rette ledelse af kandidaten, hvis det ønskes.
Vi er certificeret i PeopleTools profilværktøjer, som netop fokuserer på, hvordan man kan sammensætte forskellige personprofiler i teams for at sikre en sammensætning af kompatible profiler. Foruden PeopleTools certificering, er vi certificeret i DiSC og Garuda.
Vi bruger også aktivt teamprofileringen (link til teamprofilering), når vi udarbejder forløb til virksomheder, da det aktivt kan hjælpe med at identificere udfordringsområder og styrker i teamet.
PeopleTools profilværktøjer
PeopleTools Profilværktøj, Big6, er et stærkt redskab til at komme et spadestik dybere i teamdynamikker end det mange andre profilværktøjer tilbyder. Her ser man på de forskellige individer i teamet og deres personkarakteristik i kontekst til det øvrige team. Herigennem får man et godt indblik i teamets styrker og udfordringer. Profilværktøjet er særdeles brugbart i forbindelse med rekruttering til en eksisterende ledergruppe eller mindre teams, men kan også bruges til at skabe klarhed i eksisterende teams. Vi knytter gerne teamprofilering til opbygningen af vores ture, og derigennem sikrer optimalt udbytte og relevans for det konkrete team.
DiSC
DiSC er måske en af de mest velkendte profilværktøjer, som på en simpel måde skaber et godt overblik over en personprofil. Da denne ikke er så dybdegående som for eksempel PeopleTools profileringsværktøj, er den mere prisvenlig og benyttes derfor ofte i større kvantitet. Står du med en større afdeling, er DiSC et rigtig godt udgangspunkt til at skabe forståelse blandt teammedlemmernes forskellige profiler. Det kan være en væsentlig hjælp til at fremme forståelse og samarbejde i et team, men også hos den enkelte medarbejders selvopfattelse. Ligeledes er det et godt redskab til lederen, som ønsker et overblik over medarbejdernes profiler og derigennem have nemmere ved at sætte rammerne for psykologisk tryghed i teamet.
Garudas
Garudas profilværktøjer kan ses som et alternativ til DiSC, hvor der er en række forskellige modeller til forskellige behov. Er det Garuda I bruger som testværktøj i jeres virksomhed, så er vi også helt på hjemmebane her, da Anders Olsen sad i bestyrelsen hos Garuda fra 1995 til 2001.